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Was macht Active Change besonders?

Active Change steht für die Leidenschaft und die Fähigkeit unserer Coaches, gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen ... sei es in ihrem Unternehmen oder in ihrem Privatleben.

Wir arbeiten für Unternehmen, den öffentlichen Dienst und Privatkunden ... und unterstützen deren Veränderungsprojekte mit Workshops, Seminaren, Webinaren und Coaching.

Da wir auch Hilfsprojekte und Vorhaben unterstützen, die auf disruptive Innovation abzielen, finden Sie auch dazu Informationen. Mit diesen Projekten verbindet uns keinerlei kommerzielles Interesse.

Business & Life Coaching

Das Management von Veränderung ist ein anderes als das des Status Quo!  (Professor Peter Kruse)

 Gute Vorsätze und einfache To-Do-Listen reichen hier nicht aus.

Wir unterstützen Sie in Ihrem geschäftlichen Umfeld oder bezogen auf private Herausforderungen in der Gestaltung nachhaltig erfolgreicher Veränderung mit Business Coaching und Life Coaching, mit Workshops, Seminaren und Webinaren.

Das alles entweder Inhouse in Ihrem Unternehmen, oder an einem Ort unserer Wahl in Deutschland oder Madeira/Portugal, oder online.

Disruptive Veränderung

Seit April 2022 unterstützen wir pro Jahr eine junge Frau dabei, entweder eine zertifizierte Ausbildung zur Krankenschwester oder aber eine zertifizierte Fachweiterbildung zu absolvieren.

All dies steht für unseren ganz individuellen Ansatz von Corporate Social Responsibility.

Vielleicht können wir auch Sie für diese Themen interessieren? 

Unsere neuesten Blogartikel

Veränderung leben!

Dies bedeutet vor allem Veränderungsbereitschaft ... und diese beginnt immer bei einem selbst.

Erhalten Sie kurze Impulse dazu, worauf es in beruflichen wie privaten Change Management wirklich ankommt.

Schauen Sie dabei zu, was Veränderung ganz konkret für mich persönlich bedeutet. 

Veränderung kommunizieren!

Für die Praxis von Führung bedeutet dies, in denjenigen, die harte Arbeit leisten sollen, die Motivation dafür zu schaffen, es auch zu wollen

Erfolgreiche Veränderung braucht also ein Kommunikations-Konzept.